休產假一直是全國兩會期間的熱點話題之一。
去年，全國人大代表、民建廣東省委會副主委、華南師范大學教授林勇提交了《關于夫妻合休產假的建議》，引發熱烈討論。今年，他繼續帶來了這一話題的建議。“二孩政策大大降低了用人單位對女性職員錄用的概率。”他認為，全面二孩政策對女性就業和職業生涯發展產生顯著負面影響。而爸爸只有7-30天不等陪護假，完全不足以分擔照顧家庭的職責。林勇建議，夫妻合休產假，并有計劃、分步驟延長男性休假天數。將陪產假與產假合并，由夫妻合休。男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天（夫妻雙方休假合計）。林勇建議，男女雙方均可在法定產假基礎上申請延長假期至365天（夫妻雙方休假合計）；在法定產假后的休假期間，按照全額工資的75%發放工資，以緩解家庭的經濟和人力壓力。
網友說
@小小小小桃兒：支持，男女都休一樣的產假就能一定程度上減少用人單位的性別歧視
@我是不是你的小清新：支持啊！！！孕期的辛苦全部女性承受了，產后總要爸爸分擔一部分吧。可是企業就不樂意了咦～這樣女性找工作難的現狀也能緩解一些！
@門衛老王：不僅這樣，還可以分擔企業對女性求職者的隱形歧視，如果男女都需要產假，那么很多hr不會再在面試的時候問女性是否結婚或生小孩了吧？因為也要給男性產假啊
@狐拜北斗：強烈支持，育兒又不只是女性的事
@淡然如云：這個建議好，男士們休產假多分擔家庭負擔
@Shawnbaby_：親身經歷深感夫妻一起休產假很好，我正在坐月子，老公休了一個半月的假照顧我和寶寶，一方面有種夫妻共患難的感覺，加深感情，另一方面省卻了與老一輩育娃觀念分歧的矛盾。新生兒一天要睡18個小時左右，其實夫妻帶娃比一家子齊上陣更輕松一點，沒有糟心的矛盾和無效率的討論。
@葉里夫小櫻：而且必須法定休 不能可休可不休的
@pyuku77：要規定強制休才有用
在網友們看來，這個建議是值得我們支持的。讓男性更多分擔育兒任務，不僅能為女性分擔育兒壓力，同時改善家庭教育效果，還能提高女性的生育意愿。
女性的付出被當成理所當然
據了解，在很多中國家庭中，大部分女性的付出都被當成理所當然，為了家、為了孩子，她們往往不得不放棄自己的工作和愛好，讓自己回歸家庭，把自己的所有時間和精力都花在家庭和孩子身上。
以往，在很多丈夫看來，妻子生孩子、照顧孩子是件很輕松的事，他們認為妻子一人也能很好地照顧孩子，所以他們心安理得地當一名“甩手掌柜”，把家里大大小小的事都交給妻子來解決。倘若妻子為此而抱怨，他們就會以自己工作忙為理由，責怪妻子不夠體貼。 該不該強制男性分擔育兒義務？
對于該不該強制男性分擔育兒義務，大部分網友們認為，如果男性沒有替妻子分擔壓力的打算，那么就該強制他們替女性分擔育兒義務，這樣的決定很有必要。
如果“夫妻合休產假”真的可以成為現實，那么男性就有足夠的時間來體驗一下照顧孩子的不容易，讓、他們可以親身感受一下妻子在生兒育女這個過程中所承受的種種壓力和痛苦。這會讓他們更加珍惜妻子的付出，并學會替妻子分擔生活中的壓力。
這個建議有利于維護夫妻感情
盡管有人認為“夫妻合休產假”這樣的規定會影響男性的工作，但這個建議為什么能獲得大部分網友的支持？因為這樣的決定除了能讓男性替女性分擔生育壓力，還有利于維護夫妻之間的感情。
小編也十分贊成夫妻合休產假。因為自始至終，生孩子都不是一個人的事，不該讓女性一個人承擔所有的壓力。女性在懷胎十月的過程中已經充滿了艱辛，孩子出生后她們要面對的壓力也是“有增無減”，而這個關鍵時候，丈夫是最該陪伴在妻子身邊的。
在這個女性最需要照顧的時候，如果丈夫能在身邊陪伴、照顧她們，會讓她們感受到滿滿的幸福感，這樣會有利于維護夫妻之間的感情。
對于“建議夫妻合休產假”，你有什么看法？你是否贊成強制男性分擔育兒義務？
來源：南方都市報、網易號
編輯：黃坤、謝韻寧、方洪秀
責編：陳廣泰
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