評職稱主要適用于單位內部的員工，游離于外面的“執業醫師”根本上沒有什么大的用處，除非是想找個醫院入。職稱的主要作用在于套工資，必須有單位掛靠才行。

最好是先在單位里混個主任醫師，然后是否要自己出來單干還是合伙開醫療企業，選擇就多了。如果作為主任醫師，在深圳退休，工資待遇富到流油。

高級職稱的評審，有些竅門和絕招。能夠在年輕時候拿下最好。配套的各種條件，需要各個擊破。比如醫學論文，花點錢讓自己的“秘書”落實了。作為臨床第一線醫護人員，哪里時間研究課題發表論文呢！

職稱英語也不需要親自去搞定，有些高年資臨床醫生26個字母還說不齊呢，別說專業英文考試了。而國內就是有些科學不好解釋，拋開母語去學英語，據說可以與國際接鬼。不見得會有實際效果，還不如不要折騰的好。

過關斬將，逢考必過。自己有信心，考什么都沒有問題。而且要自己特別關注一些考試資訊，不要貽誤戰機。

至于沒有單位沒有在醫院上班，就不需要什么職稱了。自己開個醫院自己當醫療企業老板，名片印上家里蹲醫學博士，CEO董事長兼總經理……給自己開500萬月薪，都沒有任何阻力，也不會有人反對。

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口碑才是最好的職稱

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涉及抗菌藥物處方權，職稱越高對應級別也越高。。

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千百年來中醫就是口傳身授的過程，當今社會文明在進步，中醫人數很多，人才很少，不是乏人而是乏術，好的中醫在隱失，實用的傳統醫學在逐步消失，中醫藥的傳承與學習與現代醫學是完全不同的，中醫藥是需要在自然中學習與觀察，要有長時間的歷練和實踐中獲知的。

學習中醫辯證太難，現在很多中醫根本就不會開中藥，心里對中醫藥沒有足夠的把握，中醫院校里的學生甚至不知學的是什么中醫，基本變成了地道的西醫，只要是人才，我覺的只要能承擔起中醫之重任，師徒相傳才是正宗中醫的傳承方式，針對怎樣學好，談點看法：

一、學中醫之人一定要具備學中醫的天賦。天賦來自本能，先天具來的素質、靈感與悟性。天生的愛好與興趣是發于內心的，當在某一環境，某一時機的觸碰，開啟了心中的執愛與專注，心生執著，一下子就能入門，在現實生活中常常可以見到，父親是當地很好的中醫，而其兒子卻不愿學醫，根本學不進去，對中醫藥一點興趣也沒有，心不在那里怎么可能學好呢？從古至今，中醫能在一個家族一直保留下來的真不多，而有的人，其家族與中醫藥皆無關系，卻因某些事，或某一機會，無意或有意地接觸到中醫藥，突顯才智、興趣和感悟力，而成為了良醫，所以好的中醫選徒弟要先看其天賦，如沒有這方面天賦很難成為中醫人才，更難做承前啟后的明醫人。

二、無德難為醫。一個人心不好不可能成為好醫生的，心就是良心，為醫不能專門以利為目的，不能有商人的投機心，不能以虛假之語來騙人，若是為醫必要有為醫之道德，心性光明，正直，誠信，為醫有時在人生之旅途吃虧很多，有時不被人理解或有誹言，切記圣人之言：“他非，我不非”，心性正直光明不能變，永遠這樣為人，才會快樂，用法才會圓通，學醫先學做好人，做人要做正直之人，要有平等之心，對病人一視同仁，但現實中老實人不多，醫生的心要好，同樣病人也要有良心。這是平等共存的基本道理。

學醫之人，記性要好，理解力要強。對復雜病情迅速理清思路。不被病象所惑。心中沉穩，找出切入點。要透過現象看本質，學習中醫的智慧和靈感那里來？1、源于先天。2、后天的長期歷練，恭謙下行，不斷實踐感悟而得。3、凈心的修行，或者是說心靈的修養。當為人看病時，思想要高度專注，頭腦要有清晰的思惟。孔子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而隨心所欲”。對于大多數人來說只有時間的經歷才有智慧的產生。只有“勞其筋骨，磨其志”才能有心智的開啟，才有諸法的圓通。

人生是一個苦難過程，只有內心清靜淡然才有靈性的升華，要有時間與切身經歷體會，才能悟得一點道。用七十來感悟人生時間太長。用現代的方式，二，三十歲就提前感悟了人生，天下有幾人做的到？孔子都沒法做，能超越圣人的是什么人，這只是一種愿望，只是理論的樣子，只是想出來的樣子，沒有真正的理論功底，心就會燥動不安。若求得人內心安寧與智慧，非一日之功，人生是現實的人生，從中醫來說人三十趨于壯，經氣血皆旺，故好志而立，有的事如沒親身經歷是沒有感悟的，只有經歷過后才有感悟與提升。要做好一件事，不是說著好聽的，“梅花香至寒中來”，寒于徹骨獨壓群芳。雪中開放，微微清香，只有親臨其境方能有真實的感受，中醫是從古老的傳承中來，從多少次的苦練中來，從諸多醫家的經驗中來。

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現在國家在十個省市試點，準備讓個體西醫或口腔門診必須有一個主治醫師。搞個體的怎么成了了江湖游醫啦，有些人杏口雌黃說出這樣的話，不懂就別亂噴，高個體的也是國家正式批準的，也是經過執業醫師全國統一考試合格，五年后才開開的門診，所以那些沒常識的人不要亂噴。